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劳动仲裁胜诉拓展阅读
> 劳动仲裁员工与单位胜诉概率
劳动仲裁员工与单位胜诉概率
更新时间：2020-09-17 03:18:11
找法网官方整理
怎样申请劳动仲裁，胜诉概率有多大？还是直接起诉到法院胜算大些
可以直接申请劳动仲裁，不能直接起诉到法院，公司的做法属于擅自变更合同，公司违法在先。
刘备律师
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不需要单位证明，由员工证明其与单位存在劳动关系。
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劳动仲裁顾客与员工的证人证言内容怎么写
实事求是的写 。
华战勇律师
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就是说劳务公司把我骗到外地上班，想回去他们让我支付车费600元。我可以不给吗？
针对此类问题，常见处理方式包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。电话投诉快速但效果可能有限；支付令需法院支持；劳动仲
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想请问一下，我大四该实习了
具体操作时，应先收集相关证据，如工资单、工时记录等。随后，向实习单位提出书面申诉，要求解决问题。若单位不予理睬，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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我被中介的介绍去肯德基做日结，最后工资肯德基直接转给我600，中介给的工资只有120
遇到中介工资问题，常见处理方式包括协商、投诉和起诉。您可以先尝试与中介协商解决，若无果可向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。如对仲裁结果不满，还可在15天内
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我进厂三个月，中介说6个月才能转正，可以提前转正吗？
提前转正的常见处理方式有与公司协商、依据劳动合同条款等。选择处理方式时应先查看劳动合同中关于试用期的约定，再与公司人力资源部门沟通，了解公司政策和流程，并按规定
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