青岛社保

更新时间:2020-01-09 21:20:37 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
现在辞职要扣保底工资,这样合法吗?你能告诉他吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务纠纷,与用人单位发生纠纷
在劳务纠纷中,常见的法律误区包括:认为口头协议同样具有法律效力、不保留与纠纷相关的证据、超过法定时效才申请仲裁或诉讼等。为避免这些误区,建议签订书面合同、妥善保存证据、及时咨询法律专业人士并了解相关时效规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司搬迁员工拒绝离职怎么处理
公司搬迁后,如员工不愿跟随搬迁,应通过协商方式解决。具体步骤包括:1. 与员工进行充分沟通,了解其不愿离职的原因和期望;2. 依照《劳动合同法》的规定,与员工协
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一.确认甲乙双方自2024年8月14日起终止劳动关系。甲方应支付乙方全部劳动报酬、经济补偿金和社会保
终止劳动关系后,如双方对经济补偿金数额有争议,首先可尝试协商解决。协商不成时,可申请劳动仲裁机构调解或仲裁。对仲裁结果不服的,可在规定时间内向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我大二暑假出来上班,签订了劳动合同,会影响毕业的应届生身份吗?
从法律角度来看,问题在不同情况下有不同处理方式:1.若你在签订劳动合同时,明确知道自己将在毕业后继续在该单位工作,且合同中未涉及影响应届生身份的内容,那么你可以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被餐厅录用了暑假工准备的好好到时间要去上班就来说不需要人了
如餐厅拒绝支付损失,首先保留与餐厅的沟通记录和证据。其次,可以寻求劳动仲裁委员会的帮助,申请仲裁。若仲裁结果仍不满意,可以向法院提起诉讼。务必确保行动符合法律程
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工离职不交接工作,给公司造成经济损失
为便于日后追偿,公司应收集员工离职不交接的证据,如书面通知、邮件记录、证人证言等。同时,确保公司内部的交接制度得到严格执行,并记录相关情况。这样,在员工离职不交
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询