首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
岗位变动工资拓展阅读
> 员工岗位工资变动
员工岗位工资变动
更新时间:2020-09-18 03:58:31
找法网官方整理
工伤后岗位变动
您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用,工种更改要征求员工意见。
施友根律师
查看
请问,公司可否随意变动员工工作岗位
不能随意变更工作岗位。
窦娟律师
查看
公司组织架构调整岗位变动,变动后,公司提
您好,单位无权这么做,你有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。我所办理了大量此类案件,对这类案件很专业,效果很理想。如需专业律师指导、维权请来电详细说明案件情况,以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
熊何律师
查看
岗位变动厂家没说少工资到发工次才说我因怎个办
向当地的劳动监察大队投诉解决。
易德祥律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司以员工自离扣工资可以吗
劳动合同纠纷
630
员工不能胜任工作岗位可否调岗
劳动合同纠纷
1996
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
调动岗位员工不愿意是否可以得到补偿
其它
352
调动岗位员工不愿意,能够得到补偿吗
劳动合同纠纷
518
公司随意变动员工的岗位算违法劳动法吗
劳动合同纠纷
135
公司随意变动员工的岗位是否违法劳动法的规定
劳动合同纠纷
626
公司调动岗位的劳动者是否可以不服从
劳动合同纠纷
300
岗位工资是哪些意思岗位工资该如何计算
劳动合同纠纷
360
如果家里有紧急情况,可以当天辞职吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在我的劳动合同中。是否违反劳动合同法要求我做操作员?
这个规定是否有经过职工代表大会表决通过
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同都是公司自己拟定吗,法律上的标准是什么
法律分析:劳务协议有法律效力,劳动合同对于劳动者和用人单位来说是很重要的,劳动合同一般是根据劳动法的条例来规定的,但是有些公司为了方便更好的操作,那么自己可
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司5天8小时不加班费员工让自己辞职该怎么办?
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位是否有权任意延长工作时间呢?
关于用人单位延长工作时间的具体规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时;单位要依法支付加班费;违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
天津婚假法定多少天2024年新规定休息
一、2022年新规定天津婚假多少天1、2022年新规定天津婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
漯河市职工都有哪些休假
法律分析:1、向当地的劳动监察行政部门投诉;2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁;3、直接向法院起诉;年休假是法定的,符合条件的员工可以按照法律规定的时间享受年休假。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,在工厂里工作是要规定做够30天离职吗?中途请假10天不给离职,是有这个规定的吗?
法律分析:通常员工连续请假超过十五天后,如果公司希望员工到岗,公司通知员工后三天,就可以算自动离职。在关于离职方面,没有明确的法律规定。一般来说要按照公司的规章
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询