两个地区两份社保

更新时间:2020-09-18 21:37:04 找法网官方整理
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提前一个月我辞职了。要是我不放手
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务必重视新入职员工的试用期条款事宜。
为确保新入职员工的试用期条款合法合规,企业应在制定劳动合同时,严格遵循《劳动合同法》的相关规定,根据劳动合同期限合理设定试用期长度。同时,应避免在合同中仅约定试
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关于劳动合同未到期离职的工资扣除问题
劳动合同未到期离职时,除了工资问题,还需注意以下法律事项:确保提前通知期符合合同约定或法律规定;办理离职手续,如交接工作、归还公司财物等;确保离职证明等文件齐全
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你好,是咨询什么民事案件,稍后给你咨询解答你好,这边是刑事案件还是行政案件
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工厂搬新地址,不到20公里,不想去,能有补偿吗?
工厂搬迁员工不愿去,常见的处理方式有协商和解或支付经济补偿金。选择时应考虑双方利益,尽量达成一致,若无法协商则依法支付补偿金,保障员工权益同时也满足工厂搬迁需求
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