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两份社保拓展阅读
> 两份工资如何缴纳社保吗
两份工资如何缴纳社保吗
更新时间:2020-09-18 21:27:39
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如何缴纳我的社保
你好,具体咨询当地社保经办机构。
找法网咨询顾问律师
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社保是如何缴纳?
协商不成、可以通过法律途径维权
李向律师
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如何追讨用人单位不缴纳社保费用和拖欠工资
申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资及经济补偿金,社保可要求补交,具体咨询电话联系我。
陈贤良律师
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如何开社保缴纳截止证明?
你好,具体可以询问社保部门、劳动保障部门。
田洪山律师
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但实习合同上写着提前一个月离开。我能在三天内离开吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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你好如果说我这边没有签合同然后我提出辞职
没有签订劳动合同,您可以通过收集与公司存在事实劳动关系的证据来证明劳动关系,如工资支付凭证、工作证、考勤记录、社保缴纳记录等。这些证据可以辅助证明您与公司之间的
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学校安排大学生实习,不包吃不包
向教育主管部门投诉处理
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然后现在压我半个月的工资,他们必须扣除更多的工资,所以合理吗?现在压我半个月的工资这么合理吗?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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说是干满一个月会退回到工资卡,但现在因为个人原因不想上班,押金能退吗
押金能退,可多渠道维权。劳动押金不退,可先与用人单位协商,要求退还;协商不成,可向劳动行政部门投诉;如问题仍未解决,可申请劳动仲裁;对仲裁结果不满,可向法院起诉
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公司例休一月6天,提休下一个月的3天例休,结果被告知提休要扣例休,不是周末双休的公司,这合法吗
你好,是咨询什么民事案件,稍后给你咨询解答你好,这边是刑事案件还是行政案件
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我一个月保底五千月休四天
如果您的工作时间超过了法定工作时间,您可以首先与雇主沟通,要求调整工作时间或支付加班费。如果沟通无果,您可以向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据,如工作记录、
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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