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两份社保拓展阅读
> 社保可同时交两份吗
社保可同时交两份吗
更新时间：2020-09-18 21:20:19
找法网官方整理
能不能同时交两份保险
你好，一般不可以
找法网咨询顾问律师
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农村交的社保和单位交的社保如果同时交的话
建议停止在农村的缴纳。
张毅律师
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社保与农村医疗合作保险可同时买吗?
建议你详细咨询两项保险受费部门解答。
向长胜律师
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社保必须交够15年？另一个地方也交15年，可以同时领两份吗？
建议是咨询下社保部门的
罗笙铭律师
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员工签订的三年期劳动合同能否在合同期内离职
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针对没有签订劳动合同能不能自动离职
可以，但需遵守法律规定。 自动离职前需提前30天通知用人单位，或双方协商一致即刻离职。如未提前通知且用人单位有损失，劳动者需承担赔偿责任。同时，用人单位也应及时
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一个经理说员工是叛徒，员工一气之下辞职了，能起诉公司吗？
可以起诉，但需遵循一定程序。员工辞职后如认为公司侵犯其权益，可先尝试与公司协商解决。协商不成可向调解组织申请调解，调解无果则向劳动争议仲裁委申请仲裁。对仲裁结果
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合同上没有写，我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走了，一天没有招到人就扣一天工资合法嘛
不合法。具体操作如下：1.保留证据，如工资单、离职信等；2.与公司沟通，要求合理解释扣工资原因；3.若沟通无果，向劳动局投诉并提交相关证据；4.等待劳动局调查处
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兼职交了钱还能退回来吗
兼职交钱后，常见的处理方式是先与对方协商退款。若协商无果，可考虑通过法律途径解决，如起诉或申请仲裁，以保护自身权益。
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公司恶意扣薪资大概800元月薪3000这样算合法吗没有签合同规定全都是口头表达
对公司恶意扣薪资，您可以采取举报、申请仲裁或起诉等处理方式。选择时应考虑自身证据充分性、时间成本等因素。若证据确凿，可优先选择仲裁或起诉，以维护自身权益。
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