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公司制度拓展阅读
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违反公司制度处理报告制度
更新时间:2020-09-19 03:23:53
找法网官方整理
违反规章制度
你好,如果公司规定该情形属于可以解除合同的,合理,如果没有规定的,协商不成可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决,可要求继续履行合同或违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
刘小丽律师
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员工严重违反公司制度给予辞退
你好 建议协商解决
梁静飞律师
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紧急 违反公司规章制度
经济补偿金如何规定||| 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/66219.html" target="_blank">详细>></a>
找法网咨询顾问律师
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违反公司规章制度,最高罚款是多少
您好,这个法律没有规定,看公司有无规定。
王振明律师
查看
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