私企公司丧假制度

• 违反公司制度

  你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果不是有意不交，公司的做法是违法解除劳动关系，可在律师的指导下依法提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求维持劳动关系或者要求支付双倍的经济补偿金和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。

  

  曾永前律师

  消费者维权

  查看
• 公司的责任制度

  按协议处理

  

  朱春泉律师

  查看
• 在私企上班需要请丧假，请问私企丧假有几天？

  员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。

  

  石永胜律师

  查看
• 制度中我公司规定给丧假三天。请问丧假直系亲属的划定范围？

  你好，请咨询当地社会保障部门

  

  高志博律师

  查看