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公司制度 离职
更新时间:2020-09-17 04:21:37
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没按公司制度离职能拿到工资吗
你们之间的纠纷属于劳动争议,劳动争议发生后,当事人可以和单位协商解决,如果协商不成可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助,敬请采纳!建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助,便于避免您的法律风险和经济损失,以此来最大限度的维护您的合法权益。
李浩律师
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应届毕业实习生不按公司离职规定离职的,公司是否可以按照其规章制度扣除百分之四十的工资,其行为是否合法
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
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离职了公司的制度我也不知道没有人说离职了才说有
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个人原因离职,现在公司说离职要把培训费还给公司,为什么制度不一样,这样合法吗?
如果事先明确约定,且单位确实支付过该笔费用是要返还的
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