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流产请假规定工资
更新时间：2020-08-16 22:07:45
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我请假了公司 拿我的加班费来顶正班工时这样合理不
你好！ 不合理。你可以要求用人单位支付你加班工资。
句礼洋律师
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请问已婚育女员工流产假、工资劳动法有规定吗?
根据具体情况而定，可致电详询。
田野律师
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劳动法有没有规定工厂请假扣员工工资?
由工厂规章制度规定。
张毅律师
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女人身体流产请假，用人单位可以扣发工资是
你好！有产假，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；孕满4个月流产的，享受42天产假；协商不成向劳动局投诉。
翁林霞律师
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劳动法流产假工资是怎么规定的
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现在公司要把我从母公司换到子公司，工作地点的待遇不变。我不同意我是否可以要求赔偿
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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公司说我的表现不合格，然后让我主动离开
你好，要看实际情况才能确定
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我没有签任何合同，我不想在店里签字。如果我几个月没有被批准辞职，我该怎么办
可以向劳动局投诉
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实习考核后补贴。但实习期到期，不与公司签订正式合同，实习期间不支付补贴工资。这合法吗？
建议协商处理，可随时终止实习合同
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咨询一下合同签订的次数请问目前是已经签订了2次劳动合同了么18年签订第一次劳动合同时效3年单位准备裁
你好上班总共多久了。无固定期限合同可以要求补偿
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我现在在厂里上班17岁未成年，我现在想要离职，还签了自愿加班和放弃五险一金
如果离职后，厂里不支付应得工资，首先可尝试与厂方协商解决。若协商无果，可向劳动仲裁部门投诉或提起劳动仲裁。同时，保存好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在仲裁
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您好，我今天做宫腔镜,又做诊刮，又取环，享有有薪假期吗？
你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的
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如果说我提前一个月提交辞职报告了但是老板说必须要两个月才能走怎么办
提前一个月辞职是常规要求。如老板提出异议，先确认合同条款，再沟通解决。若沟通无果，可申请劳动仲裁，保障自己的合法权益。注意保留相关证据，以备不时之需。
全部3个答案 >
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