人流请假扣工资

更新时间:2020-08-16 22:02:07 找法网官方整理
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人工流产假期规定
人工流产假期规定
劳动合同纠纷 2700
国家规定流产假期
国家规定流产假期
劳动合同纠纷 4315
我想问下干了一个月的活在发工资当天才让签劳务合同,不签不给钱,这个合同生效吗?
合同可能存在问题,建议谨慎处理。具体操作:1. 保留相关证据,如与用人单位的沟通记录、工资支付情况等;2. 咨询专业律师或法律机构,了解自身权益和合同有效性;3
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我和公司签了合同,对方联系不回复
你好,可以协商解决,也可以报警
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公司说月底工资3500(不负责任)实习期为3个月,从不负责任的基本工资中扣除以前的补贴。这样合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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如未以书面形式申请离职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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签了合同后干了一次发现干不了这份工作怎么办
遇到无法胜任的工作,常见的处理方式有与单位协商解除劳动合同或申请劳动仲裁。选择时需考虑合同具体条款、自身权益保护及证据收集情况,以选出最适合自己的解决方案。
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公司搬家跟着公司搬到异地,干了一年因老放假不想干了,调岗也调不了,能再回原单位吗?劳动合同没变更
公司调岗需员工同意,不同意可协商回原单位或解除劳动合同。选择时应考虑个人职业规划、公司发展前景及合同条款,权衡利弊后做出决定。必要时可咨询专业律师,维护自身权益
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5月22日离职
如果公司在离职过程中扣除了您的工资或福利,您可以首先与公司沟通,了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释或拒绝改正,您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动
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没有劳动合同受伤了老板不管怎么办
未签劳动合同受伤,可依法维权。先与单位协商,要求认定工伤并赔偿;协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,最后可通过法院诉讼解决。
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