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请假工资拓展阅读
> 去世 请假 扣工资
去世 请假 扣工资
更新时间:2020-08-16 21:51:20
找法网官方整理
请假扣1.5倍工资合法吗?
单位违法。
陈贤良律师
劳动纠纷
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关于请假扣工资的情况
你好!你的情况有以下几个问题: 1、“周一扣三天工资”是没有法律依据的 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。 3、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单 位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 对于以上问题,可以与单位协商,协商不成,到当地的仲裁委员会仲裁,如有其它疑问,可电话咨询。
肖云鹏律师
劳动纠纷
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产检请假要扣工资吗?
不应当扣除。。。。。。。。
刘静律师
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周末请假也扣工资
可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
林鸿传律师
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怎么办,合法吗?
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试用期间工资扣20%合理吗?
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但公司要求我提前离职。我能得到补偿吗?
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我在深圳打工,有社保,流产费用怎样报销?可以享受产假吗?
法律分析:产假期间的社保费用,一般由用人单位和职工本人共同承担。一般由社保机构代收上交。职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周,难产的,增加产假2
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如果职工没有购买养老保险,但又到50岁退休年龄,能签劳务合同吗?
可以签。若未享受养老保险,签劳动合同;若已享受,则签劳务合同,明确双方权利义务。根据具体情况选择合适合同类型,确保双方权益。
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我想主播公司跟主播签的合作协议,到时面试时说的是保底7000,协议上是5000
你好,可以通过诉讼途径解决
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公司内部的辞职流程和工作交接都完成了,等待公司开具劳动合同解除证明期间,是否属于违法?
公司行为涉嫌违法。1.收集证据,证明劳动关系及未发工资事实。2.向劳动监察部门投诉,要求公司支付工资。3.若投诉无果,可申请劳动仲裁,要求公司支付工资并承担违法
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