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请假没有工资
更新时间:2020-08-14 17:20:32
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员工请假到期没有来上班是否可以不发工资
如果超期严重的,可以按旷工处理。但是,之前上班的工资还是需要支付的。旷工造成单位损失的,也可以要求单位赔偿。
周文兵律师
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请问放假前后请假的是不是就没有那个工资了
法定假日同样应该支付工资。
饶小庆律师
查看
工人请假不不来了主任有没有权利不发工资
没有权利这样做
吴新玉律师
查看
他领我工资保护我、我请假他就同意了,没有让我到县局请假,也没有要假条。
您好,你具体想要咨询哪一方面的事?如果您有什么疑问,可以查看我的联系方式,与我联系。
安治国律师
查看
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本人是实习生公司,要求我们提前30天离职
你好,与公司协商解决即可
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如劳动合同期满未续签,是否有补偿?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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劳动合同要提前多长时间续签
法律分析:用人单位与劳动者续签劳动合同的,要提前多久是没有规定的,一般在劳动合同到期前30天,或者到期后一个月内续签就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
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请问一下,孕妇劳动合同顺延怎么签订
怀孕后劳动合同到期的会自动顺延到法定情形消失为止,顺延期间不需要另外签合同 法定情形消失后,双方需要续签的,需要重新签订劳动合同 《劳动合同法》第四十五条规定,
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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从,,我签署后才告知没有加班费,我拒绝加班,这违法吗?
你好,你有没有签订劳动合同呢?
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除,如果是,则可以要求经济赔偿。
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您好,我在专升本之前签过劳务合同,我专升本两年之后毕业,我还是应届生身份吗?
你好,建议双方协商解决
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职高学生可以自己提前实习吗?
提前一个月告知即可
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