离职不发放全部奖金

更新时间:2020-08-25 03:08:48 找法网官方整理
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员工离职工资是否立刻结清
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劳动合同纠纷 2205
在2024.4.23上司告知我让我自己提出离职,说是公司老板的意思还有领取失业保险金?
针对您的情况,处理方式主要有两种:一是与公司协商,争取合理补偿和失业保险金;二是如协商无果,可申请劳动仲裁。在选择时,要考虑个人时间和精力投入,以及可能获得的补
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单位缴纳的社保部分,从个人工资中扣除合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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试用期劳动法规定是几个月,应该如何处理
试用期的处理需遵循劳动合同法的规定。常见处理方式有:根据劳动合同期限确定试用期时长,并确保试用期约定合法;在试用期内评估员工表现,明确录用条件;如需解除劳动合同
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我产假还有两三天就结束了,如果想延长哺乳假怎么申请?
法律分析:产假可以延长。产假延长需要以下几个条件:一、难产,在98天产假的基础上延长15天。二、生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,可以在98天产假的基础上延长15
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工资中生病怎扣工资?
法律分析:工作期间生病工资这么算:月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数
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每天上班早上十点到晚上七点中间有一个小时休息时间算工作几小时
您的工作时间为9小时,扣除1小时休息,实际工作8小时。若超时,应与公司协商调整或获得加班补偿。如遇特殊情况如灾害、故障等需延长工作时间,应确保健康和安全,并依法
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面试前说的不要押金,就是不交任何费用,面试的时候就要求我交400块钱的费用,然后还不能退
在求职过程中,要注意仔细阅读招聘广告,注意是否有要求缴纳押金等费用的信息。同时,在面试前可以向用人单位咨询是否有需要缴纳的费用,并要求用人单位提供相关的法律依据
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