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离职违约金拓展阅读
> 银行离职违约金是多少
银行离职违约金是多少
更新时间:2019-06-23 05:50:40
找法网官方整理
个人离职 违约金的纠缠
你不应该交违约金
赖启徇律师
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试用期 离职 违约金
培训服务期,公司是否真正花了钱为你做了特殊的培训是关键,如需帮助可来电。
毕华宝律师
查看
服务期内离职违约金问题
1、报价单不能作为赔偿凭证。2、发票要看内容。3、要看劳动合同里面有否相关约定。4、劳动合同法规定离职违约金以培训费用为限,超出部分不予支持。5、服务期约定未违反规定。6、未足额缴纳社保你可以解除合同并要求支付经济补偿金。建议你与本律师预约时间面议解决方式,不收取费用。
李新律师
查看
租房违约金是多少
依据你们的书面约定,以及你的实际损失可以主张权利
钟鑫律师
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辞职的违约金一般是多少
劳动合同纠纷
513
请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响?
你好,具体什么事情
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离职需要一个月。有什么解决办法吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后,医院不退押金200元。所以不退押金
你好,你可以向当地的医疗行政机关投诉
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用人单位想在假期叫员工上班,不上班扣三天工资,不合法吗?
你好,建议向劳动局投诉
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您好,试用期过了几天,单位还未办理转正手续,可以视为未转正,提前三天通知单位,然后离职吗
可以。操作如下:1.提前三天书面通知单位离职意愿。2.办理工作交接,确保工作无缝衔接。3.结算工资和福利,确保个人权益不受损。4.如遇单位阻挠,可寻求法律援助或
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您好,劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日
N算到离职日。具体操作:1.确认劳动合同解除或终止的确切日期;2.根据该日期计算劳动者应得的经济补偿;3.用人单位在办结工作交接时支付经济补偿;4.如遇争议,可
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工资无故被扣,且实发工资和工资条对不上
同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方式。劳动仲裁和劳动行政投诉是两种不同的维权途径,它们的目的都
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每次签订劳动合同都是半年!但学校寒暑假不交社保!暑假工资也是两个月合一次能申请什么补偿!
1.协商:与学校人力资源部门沟通,提出补偿和补缴社保的要求,争取达成共识。2.劳动仲裁:准备相关证据,向劳动仲裁机构提交申请,阐述您的诉求和理由。3.诉讼:如仲
全部3个答案 >
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