广东企业员工因病死亡赔偿

更新时间:2020-08-06 04:04:14 找法网官方整理
  • 企业对员工以外死亡是怎么赔偿的
    不构成工伤的,没有赔偿责任。只支付2个月工资作为抚恤金。
  • 在职员工因病死亡赔偿政策
    你好,是工伤 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  • 湘潭私企员工因病死亡怎么赔
    去劳动与社会保障局申请工亡认定,如果认定属于工亡,则直接与公司协商索赔,或申请劳动仲裁。
  • 在广东东莞在职员工因病死亡该如何维权
    如果在工作工程中突发疾病死亡,属于工伤,可以申请工伤认定,然后按照工伤保险条例地39条的规定补偿。
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你好,我公司有四个正式工同样的工作,同样的工时我比别人少1700正常嘛
不正常。您可与用人单位协商,要求同工同酬;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;投诉无果后,可申请劳动仲裁,要求用人单位补发工资差额。注意保留相关证据,如工资条、劳
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