离职申请流程是怎样的？怎么写离职申请书呢？
辞职手续和流程内容介绍：
1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请，待部门领导签字见然后交给人力资源部。
2、由人力资源部逐级报请，经公司相关规定的人事签字后（大型公司辞职人员因职务不同，批准离职领导职务级别不同），人力资源部通知部门领导安排工作交接。
3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。此程序在大型公司适用，另需要到财务部门领导签字确认有无借款未有处理。
4、人力资源部统计其本月考勤，核算其个人工资，在双方约定的时间范围内发放其个工所有工资。
5、用人单位人力资源部办理劳动合同终止手续，另建议让公司出具《解除劳动合同证明》。
6，劳动合同到期的，则不需要提前三十天提出申请的。试用期员工，一般只需提前三天提出申请。
