吴江劳动合同备案

更新时间:2020-08-25 06:43:35 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同
劳动合同
劳动安全 18321
劳动合同可以盖合同章么
劳动合同可以盖合同章么
劳动合同纠纷 470
没签劳动合同急辞要扣三千块钱?
除了急辞工扣工资外,合法辞退员工的情形还包括:员工在试用期内不符合录用条件;员工患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作;企业宣告破产或濒临破产处于法定整顿期
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家工厂工作15年,现在自己辞职,有赔偿金吗?
自己辞职一般无经济赔偿金,但可与公司协商争取一定补偿。选择协商时需明确双方权益,确保合法合规,避免后续纠纷。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果老板拖欠工资,虐待他是违法的吗?
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我22周岁,大庆产假多少天
法律分析:现法定正常产产假为98天,其中产前假期为15天,产后假期为83天。难产的,增加产假15天。若系多胞胎生育,每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请教下,我哥在江苏扬州这边,和劳务公司签署了劳动合同?
法律分析:员工突发疾病死亡,用人单位需不需要赔偿要看发生疾病的地点。劳动者在工作时间内或者在工作地点突发疾病死亡单位,是属于工亡,劳动者可以要求用人单位支付其工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期不续签需要提前一个月通知吗
你好。我们会专业给你解答
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的妻子重病,我最多可以向单位请多久的假
病假时长视情况定。十年以下工作年限,病假3-6个月;十年以上,6-24个月不等。请病假需提供医疗证明,按照单位流程申请,注意及时与单位沟通,确保权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询