劳动合同脱期备案

更新时间:2020-08-25 06:39:00 找法网官方整理
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劳动合同上只有乙方信息,合同有效吗?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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公司离职时,合法吗?
1、离职不是必须呆满一个月。离职提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准,30天以后可以直接办理离职手续。但提出离职不一定要等一个月才能解除劳动合同。劳动
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今年离职,公司这么合法吗?
您好,建议先与对方协商解决
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按照劳动法换老板怎么补偿
可以向劳动部门投诉的
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如果公司强迫您离职,您可以首先与公司沟通了解具体原因。如果公司存在未依法为您缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等
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6月干完,七月份因身体状况,急辞,扣600合理吗?
不合理。若无合同约定且未造成单位损失,单位无权扣款。若造成损失,应与单位协商赔偿金额。如有争议,可收集证据申请劳动仲裁或提起诉讼。
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暑假工进厂不安排工作想走不知道押金退不退
针对押金不退问题,常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,一般建议先尝试协商,无果后再考虑其他法律途径。
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我旷工了三天她辞退我说扣我之前一个月的工作说有合同这合法吗??
不合法。若被无故扣工资,可:1.与公司沟通,要求合理解释和补发工资;2.若沟通无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;3.仲裁不满意,可向法院提起诉讼。每一步需收集并保留
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