解除劳动合同用备案吗

• 与新的单位签订劳动合同前，原单位的解除劳动报告书必须要去解聘备案吗？

  一般情况下，如果你和原单位解除合同后，在一个月内又和新单位签合同的话，无须办理失业手续，直接持原单位的解除合同报告书和新单位的招用人员登记表就可以办理就业手续，但你5月辞职的，8月才就业，相隔三个月，必须先办理失业手续，才能重新办理就业。原单位和你解除合同后，应当有义务协助你办理失业手续，而且按规定也应当去就业服务中心备案。

  

  李志奎律师

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• 劳动合同怎么解除备案问题

  你好，建议与之协商解决，咨询当地的社会保障部门。

  

  综合律师团队律师

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• 我在原单位没有办理解除劳动合同，我又上别的公司应聘并办理了就业备案。原单位无法打印解除劳动合同报告书

  你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。

  

  王汉勇律师

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• 劳动合同和备案系统的时间不符，能解除劳动合同吗？

  你好，可以根据你的实际情况，从维护你的合法权益角度去解除劳动合同维权。

  

  李保华律师

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