首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
无故降薪拓展阅读
> 公司续签无故降薪
公司续签无故降薪
更新时间:2020-08-26 06:53:27
找法网官方整理
公司降薪不续签合同有赔偿吗?
你可以拒绝的,年终奖和福利是有的。 可以办理,对于已经出现潜在法律风险的事由,应当果断的保存与纠纷相关的所有证据,在庄律师的协助下,在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用,是最好的方式,省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
庄荣华律师
查看
无故降薪,我该怎么办
你好,你的情况一般是这样处理的: 1、搜集能证明劳动关系的证据 2、向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁
金牌律师
查看
公司无故降薪百分之二十
可以提出被迫辞职,然后申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金,为3个月工资。不过具体怎么操作还是要慎重,否则可能导致证据有问题。希望我的回答可以帮助您,如有不明可以来电咨询!
唐瑭律师
查看
公司无故调岗降薪
是否有签订劳动合同?外派班长这个职位还在吗?如果还在,就不能无故调岗调薪。
黄淑娟律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司调岗降薪是可以拒绝的吗
劳动合同纠纷
120
调岗降薪员工可以解除合同吗
劳动合同纠纷
320
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位强行调岗降薪劳动者是否可以辞职并索赔
劳动合同纠纷
105
用人单位单方面调岗降薪劳动者怎么办
劳动合同纠纷
70
合同到期后公司调岗降薪合法吗
劳动合同纠纷
1625
用人单位是不是强制调岗降薪
劳动合同纠纷
250
用人单位对孕妇有权调岗降薪吗
劳动合同纠纷
628
用人单位调岗降薪合法吗
劳动合同纠纷
10645
什么病假我可以申请?被诊断为癌症的住院病人可以申请病假吗?
根据医疗期限确定根据医疗期限确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
允许变更和解除合同的条件,应该如何处理
变更或解除合同,应依法进行。协商解除需双方同意,签订协议;法定解除则根据《民法典》规定,如不可抗力等情形,可单方解除。处理时需确保程序合法,避免纠纷。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但一直拖着我不给我安排入职,我该怎么办?
可以及时劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在学校辞职了,学校不办理手续怎么办?
与学校协商解决吧!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,强制员工超休,违法吗?
强制员工超休违法,应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定,确保合法合规。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,如果6月离职了,还可以修完5天年假吗
年假的话,当年度的可能不能够有五?
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他没有签劳动合同或者劳务合同,但是总体来说工作时间还是非常长的而且因为是小公司
您好,及时沟通解决问题维护自身
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
导制产品质量不合格,要求我去办离职手续?我该怎么办
您可以与领导沟通,要求提供不符合录用条件的证据,或者寻求法律援助。若无合理证据,可拒绝离职并保留工作权利,必要时可向劳动仲裁部门申请维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询