首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
无故降薪拓展阅读
> 无故降薪的仲裁
无故降薪的仲裁
更新时间:2020-08-26 06:53:17
找法网官方整理
公司无故降职降薪是否违法
你好,单位的做法违法,可申请劳动仲裁。
陈健辉律师
查看
无故降职降薪
需要公司的基本信息,到工商局调取,然后相关的证据材料
金玉珍律师
查看
单位无故降薪逼我辞职
你好,如果单位非法解除劳动关系,可以去劳动仲裁委申请仲裁
马娜律师
查看
我任职的公司年前无故降职降薪,给出的理由是领导不满意。是否可以仲裁企业。
你好,企业违法解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求企业支付经济赔偿金。
刘纯清律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
降薪多少幅度可以仲裁
劳动合同纠纷
2140
调岗降薪员工可以解除合同吗
劳动合同纠纷
320
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位对孕妇有权调岗降薪吗
劳动合同纠纷
628
用人单位调岗降薪合法吗
劳动合同纠纷
10645
孕期调岗降薪可以劳动仲裁吗
劳动合同纠纷
656
调岗降薪可以申请劳动仲裁吗
劳动合同纠纷
583
用人单位强行调岗降薪能辞职索赔吗
劳动合同纠纷
241
公司要求写保证书,完不成就自愿离职
公司要求员工写保证书,完不成任务就自愿离职,这种做法可能违反了劳动法规定。劳动法规定劳动合同的解除应当遵循法定程序和条件,单位不能通过逼迫劳动者写自愿离职证明来
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂搬迁如何补偿员工?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职和签订在职合同有什么区别
辞职是主动解除劳动合同。辞职需提前通知,办理交接;单位解除需支付补偿。具体操作:1. 辞职需书面通知,提前30天;2. 办理工作交接,结清工资;3. 单位解除需
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在。我在公司捡到个工卡,没人认领,我就去消费了几瓶水让失主来认领,,然后公司开除我
为避免类似情况再次发生,建议遵守公司规章制度,尊重他人财产。捡到物品应主动归还或交至相关部门,避免私自使用。同时,了解并维护自己的合法权益,遇到问题时及时与工会
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,强制员工超休,违法吗?
强制员工超休违法,应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定,确保合法合规。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,如果6月离职了,还可以修完5天年假吗
年假的话,当年度的可能不能够有五?
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他没有签劳动合同或者劳务合同,但是总体来说工作时间还是非常长的而且因为是小公司
您好,及时沟通解决问题维护自身
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是公司把工资分为了两部分,一部分是绩效工资。这样合法么?
你好,合同如果有约定,公司有发放政策就合法,反之违法
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询