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无故降薪拓展阅读
> 无故降薪可否解除合同
无故降薪可否解除合同
更新时间:2020-08-26 06:43:27
找法网官方整理
公司无故降职降薪,合法吗?
公司的做法不合法。减薪意味着改变了公司与你们的劳动合同,法律规定未经双方同意,不能更改合同,所以,你们是有权要求公司按照 以前的工资标准支付工资。员工可以向劳动行政部门投诉、反映问题。
找法网咨询顾问律师
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公司无故解除合同
不能要求赔偿后6个月的工资,但可以要求赔偿你的损失。我是湘潭律师,如有法律问题可致电或来所咨询。
李盛律师
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理由是由高层投票表决我的薪水是新的薪资。我不同意,该怎么办?还能得到补偿金么?
公司无故降薪违背合同,你可以和公司协商,不成向劳动监察大队投诉。自动辞职,没有补偿的
李成辉律师
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产假结束公司无故调岗降薪
未经过你的同意,单位单方调岗降薪,可以申请劳动仲裁,但是需要取证证明你在公司的原职位,如果能够证明,则你可以单方解除劳动合同,要求单位支付你经济补偿金。
赵彩莉律师
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