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无故降薪拓展阅读
> 无故的降薪可以申请劳动仲裁
无故的降薪可以申请劳动仲裁
更新时间:2020-08-26 06:34:45
找法网官方整理
在劳动仲裁中是否可以申请劳动仲裁的
举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的,应当另行提出,另案处理。
韦云律师
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我想问问,公司无故降薪,申请劳动仲裁是只补回已发生的薪资差额还是要求公司补回差额并按原薪资发放
可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金
赵烽律师
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今天采取调岗降薪法,逼我辞职,我怕申请劳动仲裁后,可以辞职领到工资后再申请劳动仲裁吗?
你好,可以要求对方赔偿的 啊
蔡明红律师
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被无故辞退申请仲裁,没签劳动合同,怎么样申请仲裁
可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
杨志朋律师
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我的合同到期了,但是没继续签,现在因为一点问题领导通知我离职我该怎么办
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未签合同而辞退员工需依法处理。若劳动者无过错,应支付半个月工资作为经济补偿;若违法辞退,需支付双倍赔偿金。同时,因未签劳动合同,还需支付用工期间的二倍工资。建议
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