无故被降薪怎样找领导沟通

• 公司领导级别斗争，内勤被冤枉无故辞退，但公司硬找理由说是工作疏忽，我申请劳动仲裁获得赔偿的几率大吗？

  是可以要求双倍支付经济补偿金的。

  

  陈凤律师

  劳动纠纷

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• 如果公司叫领导找谈话时，在没有犯错误的同时！说你被降职降薪了怎么办，劳动合同会怎么赔偿

  公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

  

  曾永前律师

  劳动纠纷

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• 公司领导无故打员工，还嚣张说打了就能怎样，员工没有受伤，找公司最高层处理无结果，该员工想离开公司，该

  可以辞职，但最好找公司的过错解除劳动合同，这样能拿到赔偿，比如不签劳动合同，不买社保等，都有赔偿。

  

  张路路律师

  劳动纠纷

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• 无故被学校领导当众多辱骂老师面前泼妇怎样讨回公道

  这个事情，请多沟通多沟通。

  

  周兴芳律师

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