企业无故降薪违反劳动法哪条

• 因公司经营困难降薪是否违反劳动法+论坛

  建议协商解决

  

  沈辉律师

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• 请问企业1985年违反劳动法第73

  当面咨询律师

  

  陈新明律师

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• 企业封卡后以旷工15天解除劳动关系是违反哪条

  属于违法解除合同，可以主张两倍经济赔偿金，如有疑问或需帮助，可来电咨询或面谈

  

  综合律师团队律师

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• 企业不让加班是否违反劳动法

  不让加班是不违法的，但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

  

  曾永前律师

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