被公司无故降职降薪怎么办

更新时间:2020-08-26 06:29:20 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司无故降薪怎么办
公司无故降薪怎么办
劳动合同纠纷 4815
刚入职就不想做可以退押金吗?
你好协商不了,可以起诉的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离开公司说要扣我的鞋钱
你好,按照双方之间的约定办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
加入工会但没有签合同
劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
咨询一下劳动合同到期没有续告诉解散可以申请赔偿么?
劳动合同到期未续签,解散时可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来判断。协商和解是快速解决方式,仲裁和诉讼则更具法
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司端午当天放假需要补班吗?
端午放假不需补班。法定节假日加班应支付300%加班费,休息日可补休或支付200%加班费,工作日加班则支付150%加班费。处理方式需根据实际情况选择,确保合法合规
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
校企合作强制要求交六个月住宿费,不住也要交
如果学校拒绝退还未实际住宿的住宿费,学生可以先尝试与学校协商解决。若协商无果,可以向当地教育局投诉,或寻求法律援助,向法院提起诉讼。在投诉或诉讼过程中,学生应准
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以优化人员结构为由提出解除正式劳动合同不给赔偿然后转第三方这合理吗
不合理。处理方式:1.协商解决,要求公司支付经济补偿;2.投诉劳动监察部门,寻求政府介入;3.法律诉讼,通过法院维权。具体操作需根据案情和证据情况,选择最适合的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询