首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
无故降薪拓展阅读
> 单位无故调岗降薪的起诉时间
单位无故调岗降薪的起诉时间
更新时间:2020-08-26 06:29:12
找法网官方整理
关于单位调岗后降薪的问题
你可以申请劳动争议仲裁。
综合律师团队律师
查看
我怀孕四个半月了,单位给我降职降薪调岗了,这合法吗?
1、单位的行为明显违法劳动法、劳动合同法、妇女权益保障法,违反合同约定; 2、女职工在怀孕期间,只能经申请调到有利于怀孕职工保护胎儿的岗位; 3、打卡工资或工资条可对比出调岗前后的差异。
陈学增律师
查看
调岗降薪的法律规定
调岗降薪需经员工同意,否则单位不得调岗降薪。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
张辉律师
查看
单位单方面降薪调岗,明天让我去签订离职手续
你好,不是本身原因,降薪调岗是违法的,直接让离职,除非双方都同意。你这种情况可以维权要求赔偿的。
章法律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司调岗降薪是可以拒绝的吗
劳动合同纠纷
120
调岗降薪员工可以解除合同吗
劳动合同纠纷
335
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
孕期公司调岗降薪可以要求公司赔偿吗
劳动合同纠纷
1064
用人单位是不是强制调岗降薪
劳动合同纠纷
250
用人单位调岗降薪合法吗
劳动合同纠纷
10650
单位能够单方面调岗降薪吗
劳动合同纠纷
131
员工不胜任工作调岗能否降薪
劳动合同纠纷
275
实习生刚开始可以离职换单位实习吗?
您好,结合具体情况判断
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知,是否必须邮寄或亲自送达?微信能发吗?
以书面形式通知用人单位自动辞工,但是怎么保留“书面形式”以作已经通知过用人单位的证据?因为一般来说递交上去之后都是用人单位收起来的可以协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如雇主单方面解除劳动合同,我该怎么办?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
由于个人原因辞职。是否会出具离职证明?
1续签通知单就是续签劳动合同,2你不可以直接离职,你可以提前一个月书面通知3公司应当开具离职证明书,并且将档案和保险关系移转
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司部门搬迁,公司凉了我们一个月。这个我们要怎么做
公司有权利对公司的位置进行调整,如果公司离得近,员工应当遵守公司的搬迁决定,按时上班,如果新公司位置远,公司且不给员工提供交通补贴和上班方案,员工可以以公司不提
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期过了几天,公司并没有通知我离职,再我询问过人事之后才给了我一个申请表
试用期被解雇,应保留证据,先尝试与单位沟通解决。如单位拒绝赔偿,可申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿金。同时,如涉及服务期违约,也需注意相应违约责任。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工离职当天把自己工资发完算是违规吗工资为之前公司拖欠员工工资流程合法
离职当天发完拖欠工资是合法的。常见的处理方式包括:与单位协商解决,向劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁或法院强制执行。选择哪种方式取决于具体情况,如单位态度、证据充
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好我想咨询试用期离职的事情
你好,有签订劳动合同了吗
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询