关于单位调岗后降薪的问题

更新时间:2011-12-06 21:22:55
问题描述:
我天今年8月10日进入公司上班,任职A区为物料组长试用期工资为2500,试用期后2800元。在9月底,领导把我调入同部门的B区库管员的职位。我不愿意,领导找我商量多次,最后我问他换岗后工资是否无变化,得到他对肯定答复后,我还是去B区库房上班了。同年11月底,领导又找到说工资要降下来跟同部门的相应职位一致(2050元),我不同意,要求公司按原来的约定付给我薪水。可公司要按同岗同酬的规定。现在我该怎么办?而且公司到现在都没为我买保险。
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    你可以申请劳动争议仲裁。
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公司以调岗为由降薪
不合法的,可以到单位所在地的劳动监察部门或仲裁部门投诉。
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公司不想辞退我,要求我调岗降薪,只给基本工资 要我自动离职 请问现在我应该怎样维权?
您好,可以现在就拿起法律武器,申请劳动仲裁解决。如有不明,可电话详细咨询。
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公司给调岗降薪
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