公司春节提前放假有工资

更新时间:2020-08-26 17:47:18 找法网官方整理
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春节放假十多天会有工资嘛
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我去人力资源公司找工作,收取了我的培训费,报名费,没有安排工作,属于咋骗吗骗吗?
公司收取培训费不合法。如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照
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我把被迫离职的通知书发给了人事部门。我还要去上班吗?而不是旷工
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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劳动问题,我在公司做快10年,公司从来没有和我签过合同,昨天老板和我说公司现在困难,叫我6月1日自离
如果公司违法解除劳动合同,你可以获得以下赔偿:首先,公司应支付你违法解除劳动合同的赔偿金,通常为经济补偿金的两倍。其次,你还可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍
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公司裁员赔偿标准n加1能拿到多少钱
公司裁员赔偿依情况而定。合法裁员时,按工龄支付补偿金,每满一年支付一个月工资。违法裁员时,可要求双倍补偿。具体操作需结合公司裁员通知、劳动合同等文件,必要时可寻
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面试一家公司,面试过了交八百元服装费,已经交了,如果不能接受就办离职,我办了离职,到了时间没有退
服装费未退,建议投诉或咨询律师。投诉需准备相关证据,如支付记录、离职证明等;咨询律师可了解法律途径及可能遇到的问题,为后续维权做好准备。
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2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职,应获取几个月经济补偿
根据工作年限确定补偿月数。具体计算时,需结合入职和离职时间,按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。如发生争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
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你好呀,我想请问一下,私立医院未签合同就录用员工犯法吗
您好,私立医院未签合同录用员工,常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方协商结果来确定,以确保合法合规并保障双方权
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