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春节放假工资要扣掉吗

更新时间：2020-08-26 17:47:14 找法网官方整理
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我在单位工作了11年，还没有签劳动合同，现在到了退休年龄，单位想给我补偿吗？
如因单位未签劳动合同、未缴纳社会保险而提出辞职，单位应支付经济补偿金，并可索要双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁
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离职当晚就让搬出宿舍，这是合法的
法律分析：搬离宿舍这个需按照公司规章制度办理。如果是辞职当天就能办理离职手续，交接工作，那么当天搬离宿舍是合理的。如果是有交接期，是不合理，尽量和公司协商吧。法
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未签署雇佣协议的情况下，解除劳动关系应否支付赔偿金
应支付赔偿金。若双方同意解除，可协商确定赔偿金数额；若存在争议，可申请劳动仲裁，仲裁委会根据双方提供的证据作出裁决；对裁决不服的，还可向法院提起诉讼。
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他会提出辞职领导。他该怎么办？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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公司裁员赔偿n＋1可以拒绝吗
可以。如公司裁员赔偿方案不合法，员工可拒绝接受，并向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司支付合理的赔偿金。具体操作需结合实际情况选择适合的方式。
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高校毕业生签了三方，但没签劳动合同，违约需支付违约金吗？
需要支付，但具体责任需结合实际情况。如双方有约定违约金，则按约定执行。如未约定，可根据实际损失协商或诉讼确定。选择处理方式时应综合考虑合同约定、履行情况及证据等
全部3个答案 >
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工作了两年，有一年没法工资，只发了提成，可以主张申请索要工资和赔偿金吗
您好，拖欠工资可以申请劳动仲裁
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老师给了个聘用合同，我应届生签了还能签别公司的三方吗
签了三方协议后，应遵守协议约定。如确需变更，可与相关方协商解除原协议，再签订新协议。选择时需综合考虑个人职业规划、公司实力及违约成本等因素。
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