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春节放假基本工资发不发

更新时间：2020-08-26 16:02:04 找法网官方整理
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劳动者试用期内解除合约是否能依法取得应得的薪资待遇
劳动者试用期内解除合约，可依法取得应得薪资。处理方式包括与单位协商或申请劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，如协商无果，可及时申请劳动仲裁来维护自身权益。
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没有签订合同辞职一个月。如果老板没有招人，我该怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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劳动法36条中,每日工作不超8小时,平均每周不超44小时,这个平均每周是指一个月的平均每周,还是一年
平均每周指长期平均。如工时超标，可投诉或仲裁。投诉需向劳动监察部门提供证据，仲裁则需向劳动仲裁委员会提起申请，要求用人单位赔偿超时工资等。
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如果员工辞职，不让他去怎么办
你好，按照单位规章制度处理
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你好就是我是中介介绍进厂，但是要提前辞职，今天提离职组长不同意
如果组长和人事部门都不同意您的离职申请，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行协商，了解他们不同意的原因，并尝试寻求解决方案。其次，若协商无果，您可以向劳
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我干了十天，我不想干了，他说离职要提前一个星期，但是现在说扣钱，这是正常的吗
提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位，转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定，需协商补偿。单位刁难可申诉。
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我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解；其次，如果公司行为涉嫌违法，您还可以向公安机关报案；最后，
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没有办理入职手续也没有签合同，1号提了工作不合适放弃工作机会未回复，周一还需要去上班嘛
双方之间是否签订书面劳动合同？
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