首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
十级伤残赔偿标准拓展阅读
> 医疗伤残十级赔偿标准
医疗伤残十级赔偿标准
更新时间:2020-07-21 06:55:52
找法网官方整理
医疗事故十级伤残赔偿标准
伤残赔偿金=上年度农村居民人均纯收入(6480.41/年)* 17年 * 10% 约为 11017 元
曹晓玲律师
查看
大冶市十级工伤赔偿标准一次性伤残补金是几个月,一次性医疗补助金几个月,一次性伤残就业补助金几个月,谢
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,按《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月,八级伤残为12个月,九级伤残为10个月,十级伤残为8个月;一次性伤残就业补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的20个月,八级伤残为16个月,九级伤残为12个月,十级伤残为8个月。
平台法律顾问团队律师
查看
十级伤残赔偿标准,伤残医疗补助金.伤残就业金分别是什么
你好,十级伤残的工伤赔偿标准是本人工资乘以七个月,伤残医疗补助金和伤残就业金要根据具体的情况而定。你是受了工伤吗?争取伤残补助金有什么困难之处吗?
程智华律师
查看
睾丸萎缩四级医疗事故十级伤残赔偿标准。
1、民事赔偿标准每个地区的标准都不一样,而且还要根据个人的具体情况来定,比如年龄,户口所在地,农村户口还是城镇户口、经济收入等。 2、民事赔偿的范围有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、伤残赔偿金、交通费、精神损害抚慰金等。
医法汇律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
2018农村户口十级伤残赔偿多少钱
工伤索赔
21658
十级伤残赔偿标准怎么样的
医疗事故纠纷
490
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
十级伤残赔偿是多少
工伤索赔
64565
伤残十级赔偿标准2019
工伤索赔
299320
十级伤残赔偿是多少
工伤索赔
64565
医疗误诊导致十级伤残标准
医疗事故赔偿知识
2328
伤人十级伤残赔偿标准
十级伤残赔偿
十级伤残赔偿标准
刑事辩护
75
十级伤残赔偿标准是什么?
民法典
200
十级伤残赔偿标准是怎样的
劳动合同纠纷
9150
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3185
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2290
损害赔偿十级伤残标准
民法典
305
请问我有-资料是工种认定,能否受理?
工种认定资料受理的具体操作如下: 1. 准备资料:收集与工种认定相关的所有资料,如工作证明、技能证书等。 2. 提交申请:将准备好的资料提交给当地的劳动部门或
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1650
试用期离职能拿回上一家公司的离职证明吗?
您好,根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。您可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1500
劳动检查大队的电话号码是多少?
你好,可以网上查询
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
劳动能力鉴定第一次不服在检查的?
劳动能力鉴定结论的效力分为两种情况:一是对市级劳动能力鉴定委员会作出的结论不服的,可在15日内申请省级再次鉴定,省级结论为最终结论;二是自鉴定结论作出之日起1年
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1245
就是我这遍老板说计时没有饭补计件才有这样可以?
在处理这一问题时,首先,员工应查阅劳动合同和公司制度,了解饭补的具体规定。如果规定明确且合理,员工应尊重并执行。若规定不明确或存在问题,员工可尝试与老板沟通协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未成年去ktv上班然后都满了十六没有没有十八可以吗
我国劳动法规定用人单位可以招用年满十六周岁的人作为员工,也并没有禁止年满十六未满十八的人禁止从事KTV工作。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我暑假做餐饮说干长期工干两个月就走他会不会把工钱给我结清
是的,工钱应结清。操作建议:1.与雇主协商,明确离职日期和工资结算方式;2.如协商无果,保存证据向劳动部门投诉;3.必要时,申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但主管要我加班,现在考勤却没有我那天加班的考勤,哪天要求上班就的上班,怎么办?
你好可以去申请劳动仲裁的啊
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询