首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
加班费拓展阅读
> 加班费计算的法律依据
加班费计算的法律依据
更新时间:2019-12-13 12:05:48
找法网官方整理
关于加班费的计算问题?
谢谢你的帮助.请问我这样的工作制度算是不定时工作制或是综合工作制吗?我曾经看过一份文件表示综合工作制也是按劳动法44条算加班费的,不是吗?另我和公司签的劳动合同也有注明是加班费按劳动法44条计算的,他这样做不是明摆着欺诈吗?请问我应该向哪些部门投诉呢? [[i] 本帖最后由 scofield 于 2007-4-8 03:20 PM 编辑 [/i]]
平台特邀律师律师
劳动纠纷
查看
加班费的计算方法
你好,平时1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍。
平台特邀律师律师
劳动纠纷
查看
加班费的计算
到多少赔多少啊,关键是你要有你加班的证据,证明你确实加班了。如果签订合同,无故辞退那还涉及到赔偿,建议找律师办理。(助理回复)
杨清礼律师
查看
我的工资结构基本工资1500加综合绩效3360公司以基本工资1500为计算标准是否合法合同约定计时工资1500
1,要以双方的约定为准,若无约定,应以全部工资为标准计算加班工资。
张勇律师
劳动纠纷
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
平时的加班工资如何计算
6631
劳动法规定加班费怎么计算
3665
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法规定的加班工资计算方法
劳动法法条
615
劳动法加班费计算方法是怎样的
劳动法法条
297
加班劳动法怎么算
劳动法加班
劳动法加班怎么算
劳动法加班
劳动法加班如何算
劳动法加班
加班费的计算法律规定是怎么样
劳动合同纠纷
70
劳动法规定加班费计算方法
劳动法法条
255
公司自动离职。员工该怎么办?
你好。结合具体情况处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同,公司应该赔偿什么?
用人单位与劳动者不签订劳动合同并且开除劳动者的,劳动者可以要求用人单位进行赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司是否有权将所有正式员工降级为实习岗位?
按照合同的约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司能解雇我吗?或者解除劳动关系解除劳动关系?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好就是我是中介介绍进厂,但是要提前辞职,今天提离职组长不同意
如果组长和人事部门都不同意您的离职申请,您可以采取以下措施:首先,尝试与用人单位进行协商,了解他们不同意的原因,并尝试寻求解决方案。其次,若协商无果,您可以向劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我干了十天,我不想干了,他说离职要提前一个星期,但是现在说扣钱,这是正常的吗
提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位,转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定,需协商补偿。单位刁难可申诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我出去实习,我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁,您还可以考虑以下法律手段:首先,您可以向当地劳动监察部门投诉,寻求其介入调查并调解;其次,如果公司行为涉嫌违法,您还可以向公安机关报案;最后,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有办理入职手续也没有签合同,1号提了工作不合适放弃工作机会未回复,周一还需要去上班嘛
双方之间是否签订书面劳动合同?
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
加班费劳动仲裁申请书范本最新整理版
5869人下载
加班费申请书
5869人下载
职工自愿加班协议书
5869人下载