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劳动仲裁拓展阅读
> 劳动争议仲裁的概念
劳动争议仲裁的概念
更新时间:2019-12-15 23:51:01
找法网官方整理
劳动仲裁争议。。。
据您提供的情况来看,如果这份协议时您与公司协商一致签订的,在法律上是有效的。您在公司的工作不满一年,解除劳动合同的经济补偿金的确是一个月的工资。 至于解聘手续,公司可以在规章制度里做出规定。因此,公司的行为不属于欺骗诱导。
李国刚律师
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劳动仲裁争议
可以以没有签订劳动合同为由,要求单位双倍支付工资,给付补偿金。具体事宜电话联系本律师。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
杨明律师
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劳动争议仲裁
民办学校不属于事业单位,属于企业性质,具体的文体 可以来电详细咨询,邢台律师-王振奎,河北甲信律师事务所,邢台市冶金北路486号律师楼二楼2001室
王振奎律师
查看
劳动争议仲裁
申请仲裁要求补缴社保,支付赔偿金和双倍工资。
郝斌律师
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