劳动争议仲裁收费标准

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  你是在广东吗？根据修改后的《广东省劳动合同管理规定》，合同期满支付生活补助费的条件为： 第二十九条 对在本单位转为合同制职工的１９８６年９月３０日（含本日）以前参加工作的原固定工（含干部，下同），其劳动合同期满时，用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的，应按其在本单位的工作年限一次性发给生活补助费。 第三十条 生活补助费标准为原固定工在本单位工作年限每满１年补助１个月的工资。月工资标准按本人原劳动合同期满前１２个月的月平均工资计算，但本人月工资超过所在市上年度职工月平均工资３００％的，按所在市上年度职工月平均工资３００％计算。 若不符合上述条件，要求生活补助费不能得到支持；若不是在广东，则按照当地的规定执行，可以申请劳动仲裁。

  

  何荣新律师

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• 劳动争议劳动仲裁

  1。双倍工资数额应当是从2008年1月1日起计算到2009年5月共15个月的工资，即2500元*15=37500元,因为新《劳动合同法》是从2008年1月1日起施行的。要求赔偿的双倍工资数额应当是你2007年4月至2009年5月共25个月的工资，即2500元*15=37500元，不用再乘以2，因为你以前领过15个月工资。 2。这一项叫“经济补偿”，不叫赔偿金。其他基本上没问题，双倍工资的计算时间从进公司之日起，到离职那天止。《劳动合同法》看一遍即可知道相关条文是第几条。因为你是被解雇的，你还可以要求双倍失业金赔偿。

  

  寿玲律师

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• 劳动仲裁争议

  可以列为仲裁请求。如需帮助可以联系律师解决。

  

  苗自成律师

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• 劳动仲裁争议

  如果不签合同，第一年可以要求支付双倍工资

  

  宋超律师

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