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> 试用期协议算合同吗
试用期协议算合同吗
更新时间:2019-11-18 04:36:00
找法网官方整理
3年的合同试用期是怎么算
根据《劳动合同法》第19条的规定: 劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满3年的,试用期不得超过两个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。 因此,试用期最长时间为6个月。
李晖律师
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试用期内的协议有效吗?
这种合同部分违反劳动合同法、劳动法的规定。你可以辞职,无须支付违约金。
平台法律顾问团队律师
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没有签合同试用期怎么算?
不是的,从用工关系确立起的一个月内要签订劳动合同,不签订的话就是按照无固定期限的合同来处理。被辞是有补偿的,按照双倍工资计算。
林彦颖律师
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没签劳动合同试用期怎么算?
要求公司支付经济补偿
周海明律师
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