什么是工伤认定

更新时间:2019-07-11 09:21:11 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
什么是工伤怎样认定
什么是工伤怎样认定
工伤索赔 1343
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
什么是工伤认定
什么是工伤认定
工伤索赔 760
工伤认定是什么
工伤认定是什么
工伤认定范围 440
什么是工伤认定标准
什么是工伤认定标准
工伤认定标准 2468
什么是工伤认定
什么是工伤认定
工伤认定
事业编公示到入职要多久
事业编公示后需等待15天公示期,再进入一年实习期。处理方式为等待公示结束,按单位要求报到实习。若有问题,及时与单位人事沟通解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
简历工作经历造假后果
简历造假常见处理为解除合同。选择处理方式需考虑造假程度及影响,轻微者可给予警告,严重者应立即解除合同并追究法律责任,以确保公司权益及职场公平。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
村委会干部辞工怎么办
村委会干部辞工:1. 干部书面辞职,提交上级党委。2. 党委核实辞职原因,听取村组意见。3. 召开党员会或村民代表会讨论。4. 劝辞不辞,支委成员由党委免职,村
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在小厂提出辞职但未获批准,接下来该怎么做?
常见处理方式为书面通知并等待期满离职,或与公司协商。选择时,若公司拒绝协商或违反法律,建议采取法律途径保护权益;若公司态度良好,可尝试协商解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
交管所星期天上班吗
车管所星期天不上班,常见处理方式是选择工作日办理。若情况紧急,可先查询车管所是否有加班或预约服务,再决定是否前往。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
商场内员工抽烟,商场可以进行罚款吗?
商场一般没有罚款权,罚款属于行政处罚权,通常只有特定主体才有。不过商场可依据和员工签订的劳动合同或内部规章制度,对抽烟行为进行处理,比如警告、记过、扣除绩效奖金
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前一个月提离职。公司不给正常离职怎么办
根据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的权利,用人单位无权拒绝。针对您的情况,建议采取以
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我从事井下高温作业有10年多了,这种情况下也算特殊工种吗?可以55退休吗
轧钢工和炼钢工一般算特殊工种。从事井下、高温等特殊工种工作累计满一定年限,男满55周岁可提前退休。你从事井下高温作业超10年,符合年限要求。但还得看档案是否有明
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇