劳动合同到期但未解除劳动关系

更新时间:2020-09-14 09:50:53 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司因为经营问题,不需要本人的岗位,所以要裁员,是否应该赔偿2n?
公司裁员应支付经济补偿。如裁员合法,按工作年限获补偿;如违法,可要求双倍赔偿。具体操作:1. 确认裁员合法性;2. 根据工作年限计算补偿金额;3. 协商或申请仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
他为私人老板工作时没有签订合同。我该怎么办?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
急辞工,扣60%底薪是合法的吗?
所谓的急辞工,也就是通常所说的即时解除劳动合同,工资应该怎样发放、怎么扣,法律并无明确规定。急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发你的工资是不合法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校要求实习完才发毕业证档案,不实习完视为退学
学生可先与学校沟通,如无果,可向教育主管部门投诉或提起行政诉讼。不同情况下,学生可依据教育法规和学校规定选择适合的救济途径。在选择时,应考虑证据充分性和胜诉可能
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我想了解一下公司招聘信息写着试用期三个月有补助,现在要离职公司却不给补助要怎么办
公司不支付试用期补助,可采取以下措施:首先与公司沟通,要求支付;若公司拒绝,可向劳动行政部门投诉,并提交相关证据;如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,维护自己的合法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
聘用合同没写工资可以签吗
针对聘用合同未写工资的情况,可以先与单位协商明确,协商不成可申请劳动仲裁或起诉。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据充分性。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂里主管不愿意签离职申请给我怎么办,还说要么继续干要么就自离,自离没有工资
对此情况,可以选择向劳动监察部门投诉或咨询律师寻求法律帮助。选择哪种方式取决于个人情况和紧急程度,劳动监察部门可快速介入,而律师能提供更专业的法律建议。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询