厦门劳动合同法解除关系赔偿

• 解除劳动关系能付取得赔偿

  你好，你可以起诉要求单位按照正常的涨工资程序给你涨工资。 另外，如果你提起劳动仲裁，要求解除劳动合同，那么可以根据用人单位的相关过错要求单位进行相应的赔偿。

  

  宋亚峰律师

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• 关于解除劳动关系赔偿标准

  1、如果公司是违法解除合同的，应向劳动者双倍支付经济补偿金。2、公司无过错，员工自动离职，无补偿之说；员工无过错，公司依法解除合同，应按工作年限支付经济补偿金。3、赔偿标准不仅限于基本工资。4、就赔偿标准事宜可申请仲裁。 因你所述不是特别具体，无法详细回答。

  

  尤丽萍律师

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• 公司无故解除劳动关系是否应该赔偿

  无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个标准，可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

  

  找法网咨询顾问律师

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• 关于解除劳动关系赔偿的问题

  若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。

  

  孟翔律师

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