解除劳动合同关系是离职证明吗

更新时间:2020-09-14 09:25:48 找法网官方整理
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急辞工,扣60%底薪是合法的吗?
所谓的急辞工,也就是通常所说的即时解除劳动合同,工资应该怎样发放、怎么扣,法律并无明确规定。急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发你的工资是不合法
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今年离职了,公司这么合法吗?
您好,建议先与对方协商解决
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学校要求实习完才发毕业证档案,不实习完视为退学
学生可先与学校沟通,如无果,可向教育主管部门投诉或提起行政诉讼。不同情况下,学生可依据教育法规和学校规定选择适合的救济途径。在选择时,应考虑证据充分性和胜诉可能
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您好,我想了解一下公司招聘信息写着试用期三个月有补助,现在要离职公司却不给补助要怎么办
公司不支付试用期补助,可采取以下措施:首先与公司沟通,要求支付;若公司拒绝,可向劳动行政部门投诉,并提交相关证据;如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,维护自己的合法
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聘用合同没写工资可以签吗
针对聘用合同未写工资的情况,可以先与单位协商明确,协商不成可申请劳动仲裁或起诉。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据充分性。
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厂里主管不愿意签离职申请给我怎么办,还说要么继续干要么就自离,自离没有工资
对此情况,可以选择向劳动监察部门投诉或咨询律师寻求法律帮助。选择哪种方式取决于个人情况和紧急程度,劳动监察部门可快速介入,而律师能提供更专业的法律建议。
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