请问我的辞职薪酬应该怎样发放？之前拖欠工资应该何时到位？而对于现在的病情公司给予补偿吗？
你可以提前一个月打辞职报告，办理相关离辞职手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
你单位拖欠了你的工资符合第二项之规定。另外你已工作一年，单位除足额发放工资外，还要补发一个月的工资给你作为补偿。
如果你向劳动行政部门申请工伤认定也可，若认定为工伤，另有赔偿。
