电工个人岗位调动申请书

• 公司未与员工协商，私自整体调岗合法吗，我们在厂间上班是二十八个人做一样的工作，说整体调动岗位了

  你好！《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 工作岗位属于劳动合同的重要内容，用人单位调动劳动者的工作岗位应该事先和劳动者商量，经劳动者同意后方可调动。也就是说，如果双方协商不一致，就不能改变已经签订的劳动合同的约定内容。 如果用人单位单方面改变劳动合同，擅自调动工作岗位，劳动者应该注意收集和保存相关证据，为日后维权做好准备。同时提醒，劳动者与用人单位签订劳动合同，在用人单位处工作，本身就具有一定的人身属性，用人单位在一定范围内具有人事调动权，所以因为调动工作岗位引发的争议，哪一方有理？要看回劳动合同对工作职位和用人单位调动权的约定，还要比较调动前与调动后岗位的工作内容、劳动条件和待遇的变化。

  

  长沙国晖律师

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• 个人工作调动申请书怎么写？可以提供一下范本吗

  您好，个人工作调动申请书并没有固定的范本，其具体内容取决于具体情况和公司的相关规定，一般来说包括以下几个要点即可：（1）申请人的个人信息，如原工作职位、年龄、个人经历等；（2）申请调动的意向岗位；（3）申请调动的理由；（4）申请时间，有推荐人可写明推荐人和推荐人意见。

  

  彭涛律师

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• 申请岗位调动，请问工作岗位申请书怎么写？

  你好，岗位调动申请书样板如下： 尊敬的领导: 我叫XXX，是什么部门的员工，我是XX学校XX专业的学生,XXX年毕业后分配到XXX厂工作,实习期满后一直从事次项工作.我申请调动的岗位是XXX岗位.提出岗位调动,是根据我的实际情况,认真考虑后决定的,经过思考,我认为我有以下优势:比较熟悉,有能力担当。 2.有利于我对全厂生产管理系统的掌握和个人能力的提升,我能担当该岗位，并能处理该岗位的安全问题。 申请人: 时间 自己签完字，找领导盖章就行了。

  

  刘瞻律师

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• 集体调动岗位个人有没有权利拒绝公司的调动

  如果工资待遇降低，可以拒绝调动 

  

  牛振平律师

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