工伤鉴定赔偿标准 未买社保

更新时间:2020-07-19 00:38:52 找法网官方整理
  • 关于工伤鉴定赔偿标准问题
    1、构成工伤,要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,以便主张赔偿权利。 2、工伤事故具体赔偿项目(伤残),请参考: 一、医疗费 医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 二、伤者住院期间伙食补助费 住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)*70%*天数 三、生活护理费 经劳动能力鉴定委员会确认,需要生活护理的,生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为省内规定的上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。可根据省内规定适时调整。 四、辅助器具费 经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工配置辅助器具所需费用。 五、工伤期间工资(从受伤之日至伤残鉴定日止) 工伤期间工资=受伤之日至伤残鉴定之日止的工资福利收入 该期间最长不超过12个月。 六、交通食宿费 指到省外医院就医,所支出的交通、食宿费用。 七、一次性伤残补助金 指按照劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级,应当按照规定一次性支付给工伤职工的伤残补助费用。 一次性伤残补助金赔偿金额=本人月工资*按伤残等级确定的月数(最多24个月,最少6个月)
  • 八级伤残工伤未买社保赔多少
    主要的赔偿有:按该职工月平均工资作为基数,一次性伤残补助金10个月,如果你提出解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金4个月以及 领取伤残就业补助金15个月。 以上合计可一次性领取:10+4+15=29个月工资 建议保留好证据原件委托律师介入维护自己权益.具体可来电咨询!
  • 未签合同,未买社保
    如能证明你一直都在公司上班,从09年开始都应该转为无固定期限劳动合同。并可以要求08年未签书面合同的双倍工资。
  • 公司没买社保员工工伤,到哪里鉴定
    你好,也可以申请工伤认定并要求赔偿
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