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社保赔偿标准拓展阅读
> 员工未买社保非工死亡怎么赔偿标准
员工未买社保非工死亡怎么赔偿标准
更新时间:2020-07-19 00:04:35
找法网官方整理
老板没有帮员工买社保,没有签合同,但是企业持续经营,员工在厂内发生意外电击死亡,请问怎么赔尝?
只能以雇佣关系造成人身损害起诉,关键是你方证据,以及公安机关开具的抚养关系证明
程萌群律师
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用人单位不与员工签劳动合同,不为员工买社保,辞快工要扣半个月工资怎么办?
建议直接申请劳动仲裁,如有困难可电话联系或添加微信沟通。
林振富律师
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我公司的员工离职,公司未和他有合同,社保要给他买他不要,现他要求赔偿怎么办
你好,依法补缴社保,支付双倍工资和经济补偿金。
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工厂未与员工签订劳动合同、未缴纳保险,员工非工突出疾病死亡的,工厂是否有赔偿责任,具体应该得到哪些赔
您好!员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤;“突发疾病”包括各类疾病,不要求与工作有关联。“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。 注意,职工虽然是在工作时间和工作岗位突发疾病,经过48小时抢救之后才死亡的,不属于视同工伤的情形。若申请认定为工伤的,赔偿项目包括:一次性伤残补助金、医疗费用、住院伙食补助费、康复费用、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期工资等费用。
石文辉律师
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