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公司开除孕妇拓展阅读
> 公司开除孕妇产妇如何赔偿
公司开除孕妇产妇如何赔偿
更新时间:2020-09-19 15:42:08
找法网官方整理
公司解散 如何赔偿孕妇
这种情况有点复杂,不是三言两语所能说清
苏建友律师
刑事案件
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求救,公司要开除孕妇啊!
对于这种情况,你可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。你如果要求继续履行合同,则要求享受产假带薪休假。其他请求不能成立。 如果你要求认定与企业存在劳动关系,则只能要求支付经济补偿金。具体数额是你2个月的基本工资。 建议你采用第一种方法。
李明律师
刑事案件
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请问公司搬迁孕妇如何赔偿
你好,孕期公司是不能解除劳动合同的,如果你不愿意去上海工作,你自己离职可以要求公司给你经济补偿。
申冰律师
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公司运营不下去,孕妇如何赔偿
您好可以要求单位支付劳动补偿金,您可以获得一个月的劳动补偿金
韩静律师
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是什么原因辞退的呢?是否签订了劳动合同
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我和一所幼儿园签了一年的合同,想辞职,但怕她不退我押金,怎么办?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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目前我是便利蜂外包兼职员工,我要离职店长不给我离职,扣三倍工资。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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暑期工,建筑插入任务还没有完成。这是违法的吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
用人单位未签订劳动合同,劳动者依然享有多项权益保障。首先,劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年的二倍工资。其次,劳动者在劳动关系解除时,可要
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然后入职前签了三个月的合同,劳务直接把我的离职报告发给人事了,就是在合同期里给我开了我可以要赔偿吗
能否要赔偿需结合实际情况。如果用人单位违约,可要求其赔偿。处理方式包括:1.协商解决,快速高效。2.申请调解,由第三方介入。3.提起仲裁,依法裁决。4.诉讼,通
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入职前签了三个月的合同,然后劳务在离职单上签了我的名字。他这属不属于合同期没满无故开人啊
针对此情况,你可以选择与劳务协商,要求恢复职位或支付赔偿金。如协商无果,可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会申请仲裁,解决争议。
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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位,还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
如领导表示暂时不能换回原岗位,建议收集相关证据,如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时,与领导保持沟通,明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识,
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