首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
公司开除孕妇拓展阅读
> 快生产的孕妇 公司开除
快生产的孕妇 公司开除
更新时间:2020-09-19 15:32:37
找法网官方整理
公司能开除孕妇吗
在怀孕、哺乳期间开除孕妇或终止合同都是违法的,可以申请劳动仲裁。
王一诺律师
查看
孕妇违返公司制度,公司就有权开除
《劳动法》第二十九条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据该法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。这样,就排除了用人单位在其自身经营状况恶化确需裁员或劳动者因故不能胜任工作时单方解除合同的权利。但并未排除第二十五条规定的劳动者严重违犯或严重失职时用人单位单方解除合同的权利。所以这要看你被解除的原因是什么。
耿志群律师
查看
请问孕妇还有2个月生产,公司主动协商离职
您好,要求单位根据工作年限支付双倍经济补偿金,如超过一个月未满一年没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿,协商不成可以申请劳动仲裁
赵德芳律师
查看
公司开除孕妇
提起劳动仲裁,要回工资和社保和赔偿金不用担心可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你不用担心
杨冰律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
企业能辞退孕妇吗单位是否可以辞退孕妇
劳动合同纠纷
145
孕妇违反公司制度公司能辞退孕妇吗
劳动合同纠纷
9045
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司可以开除孕妇吗
劳动合同纠纷
12643
单位可以辞退孕妇吗
劳动合同纠纷
120
公司裁员可以裁掉孕妇么
劳动合同纠纷
1770
公司可以辞退刚怀孕的孕妇么
劳动合同纠纷
1635
怀孕了公司能否辞退孕妇
劳动合同纠纷
940
试用期可以辞退孕妇吗
劳动合同纠纷
1260
如果工厂搬迁员工不愿去怎么办?
您好,如果原公司只是在市内搬迁,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错,可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司搬迁40公里外的当地员工不去会有赔偿吗?
变更劳动合同一般是没有赔偿的,员工不去的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司的某个项目不存在,申请赔偿合法吗?
劳动监察大队举报解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何补偿被解雇的私立教师?
进行劳动人事仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我今年七月份毕业专升本成功了但是签了劳务合同影响开学吗
针对不同情况,具体操作如下:若合同时间不影响学业,可继续履行;若与学业冲突,先尝试与雇主沟通调整;若沟通无果,考虑解除合同,需提前通知雇主并承担可能的违约责任;
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有交社保,也没有签合同,可以直接离职吗?
可以直接离职,但应保留证据。在离职前收集与工作内容、时间等相关的证据,如工资条、工作记录等。如公司拒绝支付双倍工资,可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时,应咨询专业律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,在公司顶撞领导要是被罚款了合法么?
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是公司没有签合同(当时协商的是试用期一个月,这位员工没有办法独立承担所在岗位的工作内容,请问对方要
你好,需要了解一下你们的具体需求。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询