深圳公司开除孕妇赔偿多少

更新时间:2020-09-19 15:32:35 找法网官方整理
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您好,新员工入职年假计算的3.82是按3.5算还是4算呢
新员工入职年假计算方式需依据公司具体规定。一般处理方式包括:按照实际入职时间比例计算,或根据公司政策规定的特定标准计算。建议咨询公司人事部门或查阅员工手册,以确
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在美甲店工作签了合同当学徒,做了三个多月不想做可以走
如果是劳动合同的话,你可以提出辞职的
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三月份发80%的工资,合理吗?
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一般无需重签。若迁移涉及员工权益重大变更,可与员工协商变更合同内容,或给予适当补偿。具体操作需结合实际情况和法律法规要求进行。
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如果因背不过内容被剥夺休假权利,首先可尝试与单位沟通协商,表达诉求。若协商无果,可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。在此过程中,保留相关证据至关重要,如与单位的沟通
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发现老师违规招生,首先可向学校相关部门举报。若涉及违法,可报警。处理时,需确保有充足证据。学校或执法部门会根据具体情况,对老师进行处罚或采取其他措施。
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从童工到十六后在厂里上班怎么离职
你好,跟公司申请沟通即可
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