公司有权找理由开除孕妇不

更新时间:2020-09-19 15:16:21 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司可随意辞退员工吗
公司可随意辞退员工吗
劳动合同纠纷 1630
不出差是公司辞退的理由么
不出差是公司辞退的理由么
劳动合同纠纷 240
我有糖尿病。公司可以解雇我吗?
如果有证据证明劳动关系,可以申请劳动仲裁,如果是非法解雇的话,可主张一年两个月的赔偿金。如果没有签订合同,从第二个月开始,可以主张双倍工资差额
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司突然搬迁地址本来说一个月赔偿现在变成给一个月考虑时间不去算自离
如果公司未将劳动合同交给员工,员工可以向劳动监察部门投诉,要求公司履行合同义务并提供劳动合同。同时,员工也可以收集相关证据,如工资条、工作记录等,证明与公司存在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
端午学校不放假怎么办?
若端午学校不放假,首先了解学校不放假的原因,如因特殊活动或教学安排。若学校违反法定休假规定,可向上级教育部门反映,提供相关证据并说明情况。若学校不放假影响学生权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
南京溧水的员工在职期间确诊了癌症怎么办,公司可以开除员工吗?
法律分析:单位不可以开除癌症病人。员工得癌症,按照相关法律规定,需要给一定期限的医疗期用来治病,用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。如果医疗期已满但是劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海2024最新孕妇劳动法有哪些变动
女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的,可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件,但用人单位不得降低其原工资性收入。法律依据:《劳动法》第
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我老婆怀孕3个月,现在公司以经营困难为由要裁掉她,我们按劳动法该怎么主张赔偿比较合理
孕妇被裁可索赔。如想保留工作,可主张继续履行合同;如接受赔偿,则计算赔偿金。具体操作:保留相关证据,与单位协商或提起劳动仲裁,必要时可寻求法律援助。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家游泳馆打暑假工
受到不公正待遇时,首先可尝试与雇主沟通解决。若沟通无果,可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,应考虑证据充分性和时效性。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询