首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
公司开除孕妇拓展阅读
> 公司强行开除孕妇应该怎么赔
公司强行开除孕妇应该怎么赔
更新时间:2020-09-19 15:11:50
找法网官方整理
我04年进厂,新合同到2012年12月底结束,现在被公司开除应该怎么赔
关键看被开除的原因 如果公司是裁员的话 应该给你补偿
李勇律师
交通事故
查看
我上夜班,下午5:30到早上8:00,做1休1,公司开除我应该怎么赔我钱
1、你每天工作14.5小时,每月工作217.5小时,超过167小时部分,单位应当支付加班工资。 2、如果公司无理由开除,应当支付二倍的经济补偿
陈新军律师
交通事故
查看
我在公司做了5年公司开除我请问需要赔多少钱怎么赔的按法律是怎么算
如果公司解除劳动合同有正当理由,你可能得到5+1个月工资的经济补偿金;如果公司没有任何正当理由解雇你,公司要支付10月工资的赔偿金。
蒋芳斌律师
交通事故
查看
孕妇怎么要求赔赏公司不想赔付怎么样要求赔付
可以向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。
高健博律师
交通事故
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司强行辞退员工怎么补偿
辞退员工补偿
21360
孕妇被辞退公司应该怎么补偿?
孕妇被辞退
17057
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司劝退孕妇怎么赔偿
5410
公司开除孕妇如何赔偿
劳动合同纠纷
515
公司可以开除孕妇吗
劳动合同纠纷
12648
无故辞退员工应该怎么赔偿
128495
孕妇被公司辞退,应该得到怎样的赔偿
劳动合同纠纷
425
孕妇被辞退公司如何赔偿多少钱
劳动合同纠纷
145
休学了一年然后原专业没有了,其他专业人满了,应该怎么办
具体操作上,如选择申请转专业,需了解学校转专业的相关政策和流程,并准备相应的申请材料;如选择等待空缺,需与学校保持沟通,及时了解专业名额的变化情况;如寻求学校协
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我提前一个月写了辞职申请。我可以要求赔偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被介绍去一家公司做暑期工作,需要让公司出示什么证明,公司要求提交原身份证保管,登记合法吗?
看具体怎么操作的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工作满一个月,但是老板扣了我10天的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在是一个签署实习协议的实习生,在实习期间,应该提前三天通知雇主,但在实习协议的第八天
你好,跟公司协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
原来跟企业签约每天12小时工作制,现在企业想更改成每天8小时工作制,这样合法吗
从法律角度看,处理方式有协商、调解或诉讼。首先应与企业协商,了解更改工作制的具体原因和影响。若协商无果,可寻求劳动争议调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁仍无法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,原来合同是一天12小时制度,现在企业想改成8小时制,这样合法吗
常见的处理方式有协商变更或解除劳动合同。企业应与劳动者沟通,协商变更劳动合同中的工作时间条款。若无法达成一致,可考虑依据《劳动合同法》的相关规定,与劳动者协商解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在化工厂上班一年半了,最近体检查出肺气肿,医生建议不再接触有害气体要求厂里换岗,人事说让办理离职
您可以选择向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。建议先尝试与用人单位沟通协商,若无果,可根据实际情况和个人意愿选择合适的申诉方式。劳动仲裁通常更为正式,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询